​

 

Emberi és lelki folyamatok, szervezeti rendszerek

 

 

Ki vagyok én?

​

​

​

​

​

​

 

 

Makula Győző vagyok, a NEORUS – Középvonal megalkotója.
 

Lényegében egy olyan ember, aki egész életében azt figyelte:

„Hol billen ki az ember, és hol billen ki a rendszer és hogyan lehet őket visszavezetni a saját középvonalukhoz?”

 

Life és Business Coach képesítést 2024 tavaszán szereztem, de a lelki segítő utam már jóval korábban indult.

Gyerekkorom óta foglalkoztat a tudat, a lélek és a világ működése: jóga, agykontroll, kineziológia, reiki, majd később a buddhista szemlélet, a minőségbiztosítás világa és a vállalati tapasztalatok mind ugyanabba az irányba mutattak: Látni, láttatni az összefüggéseket és rendet tenni belül és kívül.

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

 

A NEORUS számomra nem csak egy márka, hanem egy látásmód:

a mérnök/technikus (rendszerek, ok-okozat, struktúra) és a lelki segítő, coach (érzékelés, intuíció, mélység) együttműködése.

​

 

 

 

 

Mit jelent a NEORUS – Középvonal?

 

 

A Középvonal két fő szinten jelenik meg:

 

 

1. Lelki és emberi Középvonal

 

 

Itt az a kérdés, hogy te, mint ember:

 

• mennyire érzed magad a helyeden az életedben,

• mennyire érthetők számodra a saját reakcióid,

• hol csúszol bele szélsőségekbe (túlzott megfelelés / bezárkózás, kontroll / tehetetlenség),

• és hogyan tudsz visszatérni a saját belső tengelyedhez.

 

 

Ebben segítenek azok az eszközök, amiket kidolgoztam:

 

• Belső mintázatok feltárása

  – egyedi kérdezéstechnika és vizuális térképek (ábrák, táblák, „élettérképek”),

  – amelyek láthatóvá teszik az érzelmi és gondolkodási mintákat,

  – és segítenek megérteni a miérteket, ok-okozati kapcsolódásokat.

• Önképtudat, Hangtükör, Hibrid folyamat

  – portréfotózás, mint önismereti tükör,

  – Hangtükör: a saját hangod speciális effektekkel visszatükrözve, egy különleges „párbeszéd önmagaddal”,

  – Hibrid módszer: amikor a képi, hang- és coaching-folyamat egymást erősíti.

• Relaxációt és fókuszt támogató audio-vizuális élmények

  – zene, hang és fény olyan formában, ami elcsendesíti a belső zajt,

  – és megnyit egy mélyebb, nyugodtabb önismereti állapotot.

• Tudatos jelenlét, finom, de pontos kommunikáció

  – ítélkezésmentes, biztonságos tér,

  – ahol nem „megjavítalak”, hanem segítek, hogy te lásd meg tisztábban önmagad.

 

 

 

2. Szervezeti Középvonal – ember a rendszerben

 

 

Itt azt vizsgáljuk, hogy az emberek hogyan működnek a szervezeti rendszerben:

 

• mennyire érthető számukra, mi miért történik a cégben,

• mennyire érzik magukat biztonságban és a helyükön,

• hogyan kommunikálnak vezetők és munkatársak,

• hol csúszik ki a rendszer a saját középvonaláról (túlterheltség, káosz, elhallgatás, felelősség-tologatás).

​

Ebben hozom be a több éves vállalati, minőségbiztosítási tapasztalatomat:

 

• emberközpontú szervezeti forráselemzéssel, a gyökérokok feltárásával

• a megfelelő megoldások megtalálásával, a megelőző intézkedések bevezetésével,

• kapcsolati és kommunikációs mintázatok feltérképezésével (pl.: szokásjog, ellentétek, csendes felmondás...stb.),

• olyan „mikro-beavatkozásokkal”, amelyek nem borítják fel az egész struktúrát, de fokozatosan közelebb viszik a csapatot a közös Középvonalhoz:

  – tisztább felelősségi körök,

  – őszintébb, ugyanakkor biztonságos visszajelzési kultúra,

  – stressz és kiégés megelőzését segítő gyakorlatok,
  – hatékonyabb kommunikáció az emberek között.

​

​

Hogyan dolgozom?

 

 

A találkozásunk nem csak beszélgetés, hanem közös tér:

 

Te hozod a témád, az érzéseid, a kérdéseid vagy a szervezeti nehézséget, én pedig azt a látásmódot és eszköztárat, látásmódot, amely segít visszatalálni a saját középvonaladhoz.

 

• Mély figyelemmel, türelemmel és tudatos jelenléttel vagyok jelen.

• Kérdéseimmel nem kész válaszokat adok, hanem teret nyitok, hogy megszülessenek benned a felismerések.

• Vizuális térképekkel és egyszerű, átlátható struktúrákkal dolgozom, hogy ne vessz el, hanem lásd az összképet.

 

A folyamat során abban támogatlak, hogy:

 

• megtaláld a valódi gyökérokokat a problémáid mögött,

• ne csak vágyj a céljaidra, hanem lépésről lépésre közelebb is kerülj hozzájuk,

• belül erősödj meg úgy, hogy közben önazonos maradsz.

 

Ez kettőnk közös munkája:

Te vagy a főszereplő, én a Középvonalat, a térképet és a biztonságos teret adom hozzá.

 

Mit adhat számodra a NEORUS – Középvonal?

​

Magánemberként:

 

• ✨ Tisztábban látod az életed összefüggéseit, a saját mintázataidat.

• 🎯 Megfogalmazhatod a valóban hozzád illő célokat és kialakíthatod az utat a megvalósításukhoz.

• 🔍 Elmélyül az önismereted, nő a belső stabilitásod és az önbizalmad.

• 🌿 Tanulhatsz olyan belső eszközöket (légzés, figyelem, belső „check”), amelyek később is veled maradnak.

• 🤝 Őszintébb, tisztább kommunikációt alakíthatsz ki a kapcsolataidban.

 

 

Cégként, vezetőként:

 

• 🎯 Tisztábban látod az emberi és szervezeti feszültségpontokat.

• 🌿 Támogatást kapsz a stressz és kiégés megelőzésében – magadnál és a csapatnál is.

• 🤝 Fejlődhet a csapatkommunikáció, nőhet a bizalom és az együttműködés.

• 🧭 Olyan Középvonal-térképet kapsz a szervezetedről, amely segít jobb döntéseket hozni – emberi és működési szinten egyaránt.

 

 

Ha azt érzed, hogy valami kibillent – benned, a kapcsolataidban vagy a szervezetedben és szeretnél egy olyan teret, ahol egyszerre nézhetünk rá lelki folyamatokra és szervezeti rendszerekre, akkor szívesen állok melléd a NEORUS – Középvonal szemléletével.